- Du bist verantwortlich für die Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen.
- Du organisierst Vorstellungsgespräche und koordinierst Assessment-Center, um geeignete Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
- Du begleitest den gesamten Mitarbeiterzyklus – von der Bewerbung über den Onboarding-Prozess bis hin zum Ausscheiden von Mitarbeitenden.
- Du pflegst und aktualisierst relevante HR-Dokumente, um einen reibungslosen Ablauf in der Personalabteilung sicherzustellen.
- Du sorgst für eine effiziente Büroorganisation und unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft.