HR Operations Partner (m/w/d)

FAQ

Wilhelmshaven

Human Resources, Recht

Für das Human Resources Team der EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG suchen wir für die Betreuung unseres Terminals in Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung für mindestens 2 Jahre eine*n HR Operations Partner (m/w/d)
Deine Aufgaben
  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle
  • Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Umsetzung aller Maßnahmen von Ausschreibung, Onboarding bis zum Austritt eines Mitarbeiters
  • Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Unterstützung der HR-Business Partner und -Manager
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Begleitung anfallender Sonderthemen rund um die Gestaltung der HR-Arbeit und der zugehörigen Prozesse 
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, wie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterqualifizierung
  • Berufserfahrung im Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens oder eines Konzerns mit einer Mischung aus gewerblichen und kaufmännischen Angestellten, sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
  • Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Interesse am Umgang mit komplexen Tarifstrukturen
  • Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbstständiger strukturierter Arbeitsweise
  • Meinungsstärke, positive Ausstrahlung, Überzeugungskraft und kollegiale Hands-On-Mentalität 
  • Attraktive Vergütung nach Tarif sowie betrieblich unterstützte Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen und selbstorganisierten Arbeiten (positionsabhängig)
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und vielfältige Karriereperspektiven innerhalb der EUROGATE Gruppe
  • Gesundheit & Mobilität mit EGYM Wellpass, JobRad sowie weiteren Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Vielfältige Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zum Deutschlandticket oder zur Kantinenverpflegung (standortabhängig)
  • Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet und nachhaltige Veränderungen aktiv vorantreibt

    • Wir bitten. von Bewerbungen per Post abzusehen. Bitte beachte, dass Postbewerbungen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens von uns nicht zurückgeschickt werden.

    Jetzt bewerben